¡Trabajemos juntos!
Last updated
Last updated
Al buscar la integración con tales plataformas, se permitiría a los usuarios importar su historial laboral y reputación desde más y más puntos de identidad laboral repartidos y distribuidos a través de internet. Pueden mantener un currículum actualizado y dinámico en estas plataformas.
Las empresas que poseen estas plataformas se benefician de varias maneras:
Eliminación de fricción para los usuarios lo cual permitiría que completen su perfil laboral en múltiples lugares varias veces. Un problema significativo con las solicitudes de empleo online es que las personas no toleran un proceso tan largo para postularse, y no quieren repetirlo más de una vez (especialmente si tienen que hacerlo en otras plataformas y/o actualizar los datos en el futuro).
Datos de usuario constantemente actualizados con veracidad verificable.
Datos programáticos que facilitan el match con empleadores a través de filtros o IA.
Optimización de un al máximo: los datos se comparten en el marco deseado (backend), no como un PDF, aunque visualmente (frontend) tiene una mejor estética.
Las verificaciones de antecedentes instantáneas crean un proceso de incorporación más eficiente, reduciendo costos y tiempo.
Prutopia es un gran socio para aquellos que trabajan en nuevos conceptos de identidad (preferiblemente enfocados en el mercado laboral). Vemos esto como un conjunto que integra múltiples partes, por ejemplo:
: el nombre.
: identidad social y cultural.
Si estás interesado en integrar los servicios de Prutopia en tu plataforma o asociarte con nosotros, puedes contactarnos a través de los siguientes canales:
Email: hello@prutopia.io
Puedes ver nuestras integraciones actuales 👉
X:
Farcaster:
LinkedIn: